正社員
設計・施工管理
企画・設計から現場管理まで開発工程に一貫して関わり、自分の手で街づくりをゼロから形にする醍醐味が味わえる仕事です。
仕事も、
人生も。
宅地分譲開発
ショッピング
センター運営
オフィスビル
開発・管理
相続不動産
買取・仲介
海外不動産
運用
マックスエステートでは成果を上げ続けるために下記の４つの強みを大切にしています。
その強みを生かすことにより、チームとしての仕事の精度を高め、独自の市場ポジションを確実なものにしようと日々業務に取り組んでいます。
1
新潟市全体を市場とし、しがらみとは無関係に自分たちの判断で動ける。どのハウスメーカーにもフラットな立ち位置で提案できる。
2
仕入れ・企画・工事・販売まで、不動産開発に関わるすべての工程を自社の責任で担うため、専門性が高まる。
3
仕入れ前に採算シミュレーションを緻密に行い、販売完了までの見通しが立つものだけを仕入れ、確実に利益を残す。
4
KPI達成のための仕事は全員でフォローする。営業・技術・バックオフィスが、それぞれの専門性を活かした異なる視点で互いをフォローアップ。
他社では営業が全工程を抱えるケースが多いですが、マックスエステートでは人的依存によるミスの抑制と、仕事の精度を高めながら
全体の効率化を図るため、それぞれが役割を担いながら、個人任せにせずチームで連携して進めます。
営業・技術・バックオフィスが
それぞれの専門領域を担い、
案件の全工程を
チームで完結させます。
私たちは少数精鋭のチームです。
一人ひとりの仕事が、会社の成果に直結します。
簡単な仕事だとは言いません。
でも、誠実にやった分だけ、
確かに手応えが返ってくる仕事です。
01
定時退社が「普通」の職場。仕組みでつくっています。
02
分業体制で、各自が専門領域に集中できる環境があります。
03
目標達成に向けて、対話を重ね、柔軟にやり方を変えていきます。
04
管理会計による収支公開。成果分配ルールも全員にオープン。
05
夏・冬・決算・成果報酬。チームの成果を全員で分かち合う。
06
ABWデザインオフィス。成果が出る環境を自分で選べる。
07
AI査定・SaaS・自動化ツールを実業務で活用。2025年にはAI研修も実施。
08
宅地分譲事業は前年比3倍成長。着実な実績がここにあります。
09
2030年・10事業を目指す成長フェーズ。共に挑戦できるフェーズです。
価値観を共有しながら全員が同じ目標に向かって進むために、
さまざまな活動を大切にしています。
勉強会
週数回、仕事への向き合い方・倫理観・価値観をチームで学び共有。日々の業務に直結したテーマを扱います。
AI・DX活用
外部講師によるAI・SaaS・自動化ツールの業務活用研修。学んだことをすぐ現場に活かす実践的な場です。
ABWワークスタイル
2023年導入。働く場所を自分で選べる環境が、自律的な仕事の姿勢を育てます。
透明性の高い経営
毎月、月次決算報告会を行い、全員で収支を共有。積極的に情報開示し、一人ひとりの経営参画意欲を高めます。
VISION
全従業員の物心両面の
幸福を追求する
MISSION
出会う不動産に、
最高かつ最長の付加価値を
VALUE
2025年度、宅地分譲事業は前年比3倍に成長。2030年に10事業展開を目指す成長フェーズにあります。
事業拡大に伴い、複数のポジションで仲間を積極的に募集しています。仕事の大変さを理解した上で
「一緒にやっていける」と感じてくれる人と、チームで前に進んでいきたいと考えています。
9:00〜17:30
残業ほぼゼロ
完全週休2日制
年末年始・有給
年4回
（夏・冬・決算・成果）
各種社会保険完備
退職金制度
宅建受講料補助
スポーツジム補助
ABWオフィス
AI・SaaSフル活用
長期的な人員・事業計画のもと、
会社のビジョンや将来の展望を
しっかりお伝えします。
専門性を活かせるか、働き方が合うか——
当社にご興味をお持ちいただけた方と、
ぜひ一度お会いしたいと思っています。
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